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publié le 22 juin 2022

Espace Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients un Responsable du domaine RH (H/F).


Au sein de la DSI, vous êtes est l’interlocuteur.trice et partenaire privilégié.e des équipes de la DRH. A la fois expert des processus de son domaine et des applications associées, vous avez la charge des applications du domaine RH et notamment SAP Successfactors (Employee Central, Recrutement, Performance, Compensation, Learning…) et SAP HR.


Ce rôle complet s’étend notamment à toutes les composantes de ces applications, mais également toutes les interfaces avec les applications connexes (paie, déplacement, notes de frais, gestion des temps, outils des absences…) sur l’ensemble des entités du groupe.


Vous pilotez toutes les activités du cycle de vie informatique, des activités de support aux utilisateurs (TMA) aux évolutions fonctionnelles et techniques, de la conception à la mise en œuvre des projets d’entreprise.


La mission :

Diriger et gérer le domaine IT RH

• Gérer l’alignement du Domaine sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers

• Proposer et exécuter la mise en œuvre de solution du Domaine en adéquation avec les besoins métiers, les processus définis et les objectifs de l’entreprise.

• Assurer la cohérence des solutions vis-à-vis des règles et normes IT ; ainsi que la pertinence des solutions et la performance du Domaine


Gérer le portefeuille informatique RH

• Assurer la livraison des Projets et des Evolutions (cycle complet) : accompagnement au cadrage avec les équipes Métiers, participer aux appels d’offres, gérer le chiffrage, l’organisation des activités projets, tout en respectant les délais/coûts/engagements qualité.

• Assurer le support aux utilisateurs finaux et les escalades auprès des éditeurs

• Contribuer à l’optimisation des processus, des données, des applications et des systèmes associés

• Garant de l’adéquation entre les solutions proposées et les expressions de besoin

• Gérer et organise les équipes internes et externes, sur l’ensemble des activités du domaine RH ; incluant le support utilisateur renforcé lors des campagnes RH (revue de performance, fixation des objectifs, process revue salariale).

• Animer les instances de management liées au domaine (comité TMA, comité projets, comité métiers SIRH), et remonte les arbitrages et les risques.

• Gestion administrative de l’équipe interne et externe selon les process d’entreprise : IT, HR, achats et Finance

• Suivi budgétaire et de refacturation (Partenaires, Sous-traitants, Licences & Maintenances et projets)

• Veille technologique sur son périmètre d’activité


Le profil recherché :

• Diplômes / certifications : Bac +4/+5 RH, Commerce ou Systèmes d’information

• Plus de 10 ans d’expérience en implémentation/configuration et support l’écosystème applicatif SAP et le domaine fonctionnel RH.

• Maitrise des outils informatiques MsOffice

• Bonne connaissance du métier et des process RH

• Anglais courant

• Expérience supérieure à 10 ans sur le SI d’entreprise dans le domaine fonctionnel RH

• Solide expérience et connaissance sur le SI HR tous modules, de l’intégration / interfaces à d’autres produits RH (outils de paie, de gestion des notes de frais, de gestion des voyages, de gestion des absences et du reporting HR)

• Solide expérience de pilotage de prestations de service au forfait et en régie

• Expérience en implémentation de solutions informatiques

• Expérience des outils SAP Successfactors

• Expérience des spécifications SAP: RICEF

• Maîtrise de la gestion de projet : ex. Prince2

• Travail en équipe

• Rigueur / Organisation / gestion des priorités

• Bonne compréhension du SI, capacité d’analyse et de synthèse

• Autonomie / résolution de problèmes

• Agilité

• Communication / Présentation écrite et verbale


Lieu de la mission : Paris la Défense


Date de démarrage souhaitée : dès que possible



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